Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie eine höhere Innovationsfähigkeit, eine umfassendere Lösungsorientierung oder ein ausgeprägteres Kundenverständnis bei einer ebenso vielfältigen Kundschaft. Die Vorteile der Vielfalt sollten genutzt, ein diverses Arbeitsumfeld muss aber auch aktiv gestaltet und geführt werden. Hierzu bietet der Workshop Diversity Management an der SRH University Informationen und Impulse.

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